Indien: Feiertage 2026

Der Tag der Republik erinnert an das Inkrafttreten der indischen Verfassung im Jahr 1950 und daran, dass Indien eine Republik wurde. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Holi ist ein hinduistisches Frühlingsfest, das weithin mit Farben, Erneuerung und dem Sieg des Guten über das Böse verbunden wird. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Eid al-Fitr ist das muslimische Fest zum Ende des Ramadan, des Fastenmonats. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Ram Navami ist ein hinduistisches Fest zur Feier der Geburt Ramas, einer bedeutenden Gottheit und des Helden des Ramayana. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Mahavir Jayanti erinnert an die Geburt Mahaviras, des im Jainismus verehrten 24. Tirthankara. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Karfreitag ist der christliche Gedenktag der Kreuzigung und des Todes Jesu Christi. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Dr. B. R. Ambedkars Jayanti erinnert an die Geburt des Juristen und Sozialreformers B. R. Ambedkar, einer Schlüsselfigur bei der Ausarbeitung der indischen Verfassung. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Buddha Purnima, im weiteren buddhistischen Sprachgebrauch auch Vesak genannt, erinnert in buddhistischen Traditionen an die Geburt, Erleuchtung und das Vergehen des Buddha. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Id-ul-Zuha, auch Bakrid oder Eid al-Adha genannt, ist das muslimische Fest, das mit der Hadsch verbunden ist und an Ibrahims Bereitschaft erinnert, aus Gehorsam gegenüber Gott ein Opfer zu bringen. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Muharram ist ein islamischer Gedenkzeitraum, der mit dem ersten heiligen Monat des Hidschra-Jahres verbunden ist; seine Bedeutung und Bräuche unterscheiden sich zwischen muslimischen Gemeinschaften. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Der Unabhängigkeitstag erinnert an Indiens Unabhängigkeit von der britischen Herrschaft im Jahr 1947. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; die Regelungen können je nach Bundesstaat, Sektor und Arbeitsplatz abweichen.

Milad-un-Nabi, auch Mawlid genannt, ist das muslimische Gedenken an die Geburt des Propheten Muhammad. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Janmashtami (vaishnavitisch) ist ein hinduistisches Fest zur Feier der Geburt Krishnas. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Mahatma Gandhi Jayanti erinnert an die Geburt von Mohandas Karamchand Gandhi, bekannt als Mahatma Gandhi, einer zentralen Figur der indischen Unabhängigkeitsbewegung. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Dussehra ist ein hinduistisches Fest, das mit dem Sieg des Guten über das Böse verbunden ist, meist dargestellt durch Ramas Sieg über Ravana; regionale Traditionen unterscheiden sich. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen können abweichen.

Diwali oder Deepavali ist das hinduistische Lichterfest, das weithin mit Licht über der Dunkelheit und Gutem über Bösem verbunden wird; Geschichten und Bräuche unterscheiden sich je nach Region und Tradition. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Guru Nanaks Jayanti erinnert an die Geburt von Guru Nanak, dem Gründer und ersten Guru des Sikhismus. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Weihnachten ist das christliche Fest zur Erinnerung an die Geburt Jesu Christi. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Der Tag der Republik erinnert an das Inkrafttreten der indischen Verfassung im Jahr 1950 und daran, dass Indien eine Republik wurde. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Maha Shivaratri ist ein Shiva gewidmetes hinduistisches Fest, das in vielen Traditionen durch Verehrung und nächtliche Wachen geprägt ist. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Holi ist ein hinduistisches Frühlingsfest, das weithin mit Farben, Erneuerung und dem Sieg des Guten über das Böse verbunden wird. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Eid al-Fitr ist das muslimische Fest zum Ende des Ramadan, des Fastenmonats. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Mahavir Jayanti erinnert an die Geburt Mahaviras, des im Jainismus verehrten 24. Tirthankara. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Dr. B. R. Ambedkars Jayanti erinnert an die Geburt des Juristen und Sozialreformers B. R. Ambedkar, einer Schlüsselfigur bei der Ausarbeitung der indischen Verfassung. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Karfreitag ist der christliche Gedenktag der Kreuzigung und des Todes Jesu Christi. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Buddha Purnima, im weiteren buddhistischen Sprachgebrauch auch Vesak genannt, erinnert in buddhistischen Traditionen an die Geburt, Erleuchtung und das Vergehen des Buddha. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Id-ul-Zuha, auch Bakrid oder Eid al-Adha genannt, ist das muslimische Fest, das mit der Hadsch verbunden ist und an Ibrahims Bereitschaft erinnert, aus Gehorsam gegenüber Gott ein Opfer zu bringen. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Muharram ist ein islamischer Gedenkzeitraum, der mit dem ersten heiligen Monat des Hidschra-Jahres verbunden ist; seine Bedeutung und Bräuche unterscheiden sich zwischen muslimischen Gemeinschaften. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Der Unabhängigkeitstag erinnert an Indiens Unabhängigkeit von der britischen Herrschaft im Jahr 1947. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; die Regelungen können je nach Bundesstaat, Sektor und Arbeitsplatz abweichen.

Janmashtami (vaishnavitisch) ist ein hinduistisches Fest zur Feier der Geburt Krishnas. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Milad-un-Nabi, auch Mawlid genannt, ist das muslimische Gedenken an die Geburt des Propheten Muhammad. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Dussehra ist ein hinduistisches Fest, das mit dem Sieg des Guten über das Böse verbunden ist, meist dargestellt durch Ramas Sieg über Ravana; regionale Traditionen unterscheiden sich. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; lokale Regelungen können abweichen.

Mahatma Gandhi Jayanti erinnert an die Geburt von Mohandas Karamchand Gandhi, bekannt als Mahatma Gandhi, einer zentralen Figur der indischen Unabhängigkeitsbewegung. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Diwali oder Deepavali ist das hinduistische Lichterfest, das weithin mit Licht über der Dunkelheit und Gutem über Bösem verbunden wird; Geschichten und Bräuche unterscheiden sich je nach Region und Tradition. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Guru Nanaks Jayanti erinnert an die Geburt von Guru Nanak, dem Gründer und ersten Guru des Sikhismus. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.

Weihnachten ist das christliche Fest zur Erinnerung an die Geburt Jesu Christi. Im Feiertagskalender der indischen Zentralregierung ist er als Feiertag aufgeführt; regionale Bräuche und Regelungen am Arbeitsplatz können abweichen.