Países Baixos: feriados de 2026

O Dia de Ano-Novo marca o início de um novo ano. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

A Sexta-feira Santa comemora a crucificação e a morte de Jesus Cristo na tradição cristã. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O Domingo de Páscoa comemora a ressurreição de Jesus Cristo na tradição cristã. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

A Segunda-feira de Páscoa é a segunda-feira após o Domingo de Páscoa e dá continuidade à celebração cristã da ressurreição de Jesus Cristo. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O Dia do Rei é o feriado nacional que celebra o aniversário do rei. Normalmente é observado em 27 de abril; se 27 de abril cair em domingo, celebra-se no dia anterior. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O Dia da Ascensão comemora a ascensão de Jesus Cristo ao céu na tradição cristã. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O primeiro dia de Pentecostes é o primeiro dia da festa cristã que comemora a vinda do Espírito Santo sobre os discípulos de Jesus. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

A Segunda-feira de Pentecostes é a segunda-feira após o Domingo de Pentecostes e dá continuidade à celebração cristã da vinda do Espírito Santo. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O primeiro dia de Natal é o primeiro dia do Natal e celebra o nascimento de Jesus Cristo na tradição cristã. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O segundo dia de Natal é o segundo dia do Natal e dá continuidade à celebração cristã do nascimento de Jesus Cristo. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O Dia de Ano-Novo marca o início de um novo ano. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

A Sexta-feira Santa comemora a crucificação e a morte de Jesus Cristo na tradição cristã. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O Domingo de Páscoa comemora a ressurreição de Jesus Cristo na tradição cristã. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

A Segunda-feira de Páscoa é a segunda-feira após o Domingo de Páscoa e dá continuidade à celebração cristã da ressurreição de Jesus Cristo. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O Dia do Rei é o feriado nacional que celebra o aniversário do rei. Normalmente é observado em 27 de abril; se 27 de abril cair em domingo, celebra-se no dia anterior. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O Dia da Libertação comemora a libertação dos Países Baixos em 1945 e celebra a liberdade. O governo neerlandês reconhece 5 de maio como feriado oficial todos os anos. Este calendário o inclui apenas a cada cinco anos, conforme a cobertura da fonte utilizada. O direito à folga depende do acordo coletivo ou do contrato de trabalho aplicável.

O Dia da Ascensão comemora a ascensão de Jesus Cristo ao céu na tradição cristã. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O primeiro dia de Pentecostes é o primeiro dia da festa cristã que comemora a vinda do Espírito Santo sobre os discípulos de Jesus. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

A Segunda-feira de Pentecostes é a segunda-feira após o Domingo de Pentecostes e dá continuidade à celebração cristã da vinda do Espírito Santo. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O primeiro dia de Natal é o primeiro dia do Natal e celebra o nascimento de Jesus Cristo na tradição cristã. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.

O segundo dia de Natal é o segundo dia do Natal e dá continuidade à celebração cristã do nascimento de Jesus Cristo. O governo neerlandês o lista como feriado oficial, mas essa designação, por si só, não garante folga a todo empregado; a licença depende do acordo coletivo ou contrato de trabalho aplicável.